Une gestion efficace du personnel et une politique solide en matière de RH jouent un rôle clé dans chaque organisation. Découvrez tout ce dont vous avez besoin en vue d’une stratégie du personnel fructueuse.

Webinaire - Gestion flexible du temps de travail et du télétravail_acerta
Webinaire
16 septembre 2020
Gestion flexible du temps de travail et du télétravail

Il est plus que jamais essentiel d’être flexible dans la gestion du lieu et du temps de travail. Comment faire ? Dans ce webinaire, nous vous expliquons comment vous pouvez modifier vos horaires, organiser le télétravail et introduire des horaires flottants.

Acerta
Actualités juridiques
07 juin 2019
Un accord sectoriel: comment y voir plus clair?

C’est la période des accords sectoriels. Qu’est-ce que cela signifie concrètement pour les employeurs ?

Acerta
Actualités juridiques
15 mai 2019
Artist@Work pour faciliter l’activité des artistes et avec les artistes

Une nouvelle plateforme a vu le jour la semaine dernière : Artist@Work. Celle-ci devrait faciliter la vie des artistes et celle de leurs employeurs.

Blog
21 mars 2019
Chômage économique : que faire et comment ?

Le « chômage économique » est-il devenu un concept non pertinent ? Si l’on considère le faible pourcentage d’heures de travail qui n’ont pas été effectuées en 2018, soit 0,60 %, on pourrait presque le penser.

Acerta
Actualités juridiques
17 décembre 2018
C’est l’heure du repos pour la construction

Du 24 décembre 2018 au 4 janvier 2019 les travailleurs de la construction seront obligatoirement mis au repos. Rappel des règles et exceptions.

Acerta
Actualités juridiques
05 novembre 2018
Travailler 39 dimanches dans les commerces de détail et les salons de coiffure

Dans les commerces de détail et les salons de coiffure situés dans une station balnéaire ou climatique, ou dans un centre touristique, les travailleurs peuvent travailler jusqu’à 39 dimanches par année calendrier.

Acerta
Actualités juridiques
18 octobre 2018
Un travailleur peut-il revenir plus tôt de son congé de maladie ?

Faites-vous partie de ces employeurs modèles où l’ambiance de travail est telle que vos travailleurs reviennent avant même la fin de leur certificat médical ? Ceci pourrait vous intéresser.

Acerta
Actualités juridiques
15 octobre 2018
Le travailleur malade doit-il remettre un certificat médical ?

Votre travailleur est-il malade ? Doit-il remettre un certificat médical ? Cela dépend ...