Une politique salariale attrayante et conforme au marché constitue l’un des principaux piliers de votre politique RH, ainsi qu’une arme puissante dans la « guerre des talents ». Assistez à ces formations et découvrez comment mettre en place une telle politique salariale, élaborer une politique de bonus, optimiser un package salarial ou encore introduire un plan cafétéria (une rémunération flexible adaptée à chaque collaborateur).
Le calcul salarial belge est l’un des plus compliqués d’Europe. Dans ces formations, nous examinons de plus près le calcul brut-net. Nous abordons également d’autres thèmes comme la saisie sur salaire, l’optimisation et les réductions ONSS (réductions groupe-cible).
La mobilité représente une part importante de votre politique salariale. L’évolution vers des solutions de mobilité alternatives et plus durables ainsi que le besoin de verdir votre parc automobile se font sentir. Les formations approfondissent des sujets tels que la voiture de société, le leasing vélo, le budget mobilité, etc.