Overzicht
De elektronische controlekaart EC3.2 kan vanaf 1 september 2023 gebruikt worden in alle sectoren. Een belangrijke voorwaarde is wel dat je hier als werkgever mee akkoord gaat.
Zoals we eerder al hadden aangekondigd, heeft de Groep van Tien in maart een akkoord bereikt over de hoofdlijnen van het akkoord voor 2023-2024. Om sommige van deze maatregelen te kunnen uitvoeren, is er nood aan een wettelijk kader. Daarom heeft de ministerraad een wetsontwerp en twee ontwerpen van koninklijke besluiten over de uitvoering van dit akkoord goedgekeurd. In dit stadium is nog niets definitief. Je krijgt echter wel al een idee van wat jou in 2023 en 2024 te wachten staat.
Vanaf schooljaar 2023-2024 moet je voor bepaalde opleidingsovereenkomsten ‘alternerend leren’ een nieuw type Dimona ‘ALT’ gebruiken.
Deze nieuwe premies vervangen de doelgroepvermindering voor leerlingen alternerende opleiding en deeltijds werkende jongeren uit het deeltijds beroepsonderwijs, alsook de mentorkorting en de start- en stagebonus.
Een recente wet, die in werking is getreden op 30 juli 2023, heeft de drie federale antidiscriminatiewetten op diverse punten gewijzigd. Wij zetten de voornaamste nieuwigheden voor u op een rijtje.
Heeft je werknemer recht op een dag klein verlet tijdens zijn vakantie?
Heb je een werknemer die ook burgemeester is? Als zich een noodsituatie voordoet in de gemeente/stad waar je werknemer burgemeester is, kan je werknemer voortaan langer én met behoud van loon politiek verlof opnemen. Het moet wel gaan om een noodsituatie die een aanhoudende beschikbaarheid van de burgemeester vergt.
Omdat slecht weer vakantie kan bederven, is het begrijpelijk dat sommige werknemers hun geplande vakantiedagen willen intrekken of verplaatsen. Als werkgever ben je niet verplicht in te gaan op dat verzoek. Een werknemer heeft voor schrapping of verplaatsing van zijn vakantie jouw toestemming nodig. Andersom mag jij de toegekende vakantiedagen van je medewerker evenmin zonder overleg intrekken of verplaatsen. Wijzigingen kunnen dus enkel in onderling akkoord gebeuren.
Op de laatste ministerraad voor het zomerreces keurden de federale ministers nog verschillende ontwerpwetgeving goed. We bieden je een overzicht van de wetgeving die in de steigers gezet is.