Opleidingskalender oktober-november-december 2023
In deze kalender vind je een overzicht van de opleidingen die de volgende maanden op de planning staan.
Grasduinen per thema, data, inschrijflink! Alles om het makkelijk te maken de opleiding van je keuze te vinden.
Bekijk de kalenderVind je opleiding
Opleiding sociale wetgeving erkend voor Vlaams opleidingsverlof (VOV)
Nood aan opleiding over sociale wetgeving? Je medewerkers bijscholen over dit thema of heroriënteren naar een functie op de personeelsdienst?
De opleiding Sociale wetgeving voor hr-professionals is erkend in het kader van het Vlaams opleidingsverlof.
Dat betekent dat je medewerker zich kan bijscholen tijdens de werkuren met behoud van zijn loon en dat jij als werkgever een subsidie ontvangt van 21,30€ per uur opleidingsverlof dat jouw medewerker hiervoor neemt.
Info en inschrijven
Opleiding op maat
Met een opleidingen op maat van je medewerkers en hun leerdoelstellingen, heb je gegarandeerd een uitstekend resultaat. Zo pakken wij het voor jou aan:
- In cocreatie
Samen ontwikkelen we een traject van a tot z – geënt op jouw uitdagingen. - Met alle leermiddelen
We zetten alle leermiddelen in die jouw doelen dienen – ook voor en na je traject. - Sterke aanpak
Je trainers zijn didactisch sterk én inhoudelijk beslagen. Je past de materie meteen toe.
Ontdek in ons aanbod
Opleidingen gegeven door enthousiaste experten uit de praktijk
Onze docenten zijn stuk voor stuk experten in hun vakgebied en volgen de nieuwste ontwikkelingen op de voet. Ze leggen complexe materie op eenvoudige manier uit.
Met hun boeiende en praktijkgerichte aanpak versterken zij jouw kennis en vaardigheden. Zodat jij stappen vooruit zet in je carrière.
Maak kennis met onze docenten
Schrijf je in voor de maandelijkse nieuwsbrief over opleidingen!
Opleidingen, sociaaljuridische ontwikkelingen in je sector: via onze nieuwsbrief blijf je op de hoogte. En: je geniet mooie aanbiedingen en kortingen.
Ik wil me inschrijven op de nieuwsbriefGerelateerde artikels
Als werk hebben werk vinden gemakkelijker maakt
Hoe zorg je dat werklozen ook kans hebben op een (nieuwe) job op de arbeidsmarkt? Hoe kan je hier als werkgever op anticiperen?
Lees meer
Een gezonde jobmobiliteit, daar wint iedereen bij
Het ruime aanbod van vacatures maakt dat werknemers niet krampachtig vasthouden aan de job die ze hebben. Het is beter om mee te surfen op de dynamiek en oog te hebben voor potentieel. Dat betekent: ook op het vlak van hr geen status quo nastreven maar een gezonde mate van jobmobiliteit.
Lees meer
Avanced data-analytics laten toe personeelsverloop te voorspellen
Harde hr-data hebben een voorspellende kracht, dat heeft onderzoek door Acerta en KU Leuven anderhalf jaar na de opstart nu bewezen
Lees meer