Récapitulatif
Dans les commerces de détail et les salons de coiffure situés dans une station balnéaire ou climatique, ou dans un centre touristique, les travailleurs peuvent travailler jusqu’à 39 dimanches par année calendrier.
« La condition liée au salaire minimum pour l’application de la clause d’écolage tombe pour les formations à des métiers en pénurie. »
Le dernier mot concernant le RGPD n’a pas encore été écrit. Une étude menée par ACERTA montre que plus de 90 % des PME belges prêtent attention à cette réglementation européenne. Son application pratique est en revanche une autre paire de manches.
Faites-vous partie de ces employeurs modèles où l’ambiance de travail est telle que vos travailleurs reviennent avant même la fin de leur certificat médical ? Ceci pourrait vous intéresser.
Une nouvelle année scolaire ou académique marque le début d'une nouvelle possibilité pour les travailleur de débuter une formation reconnue dans le cadre du congé-éducation payé.
Le dimanche 14 octobre 2018, les élections locales auront lieu. Si votre travailleur est élu et obtient un mandat, il aura, dans certains cas, droit à un congé politique (payé)
La répartition des congés thématiques encore plus souple à l’avenir.
Le gouvernement a, depuis la première pénurie énergétique pendant l'hiver 2014-2015, posé les lignes directrices des mesures pouvant être prises en cas de pénurie d'électricité.
Les chèques-repas existent depuis plus de 30 ans et constituent l’un des avantages extralégaux les plus répandus. La raison de ce succès est simple : tant pour vous, en tant qu’employeur, que pour vos collaborateurs, ils présentent de nombreux avantages.