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Actualités juridiques
31 août 2016
Pour autant que certaines conditions soient respectées, les chèques sport sont considérés comme un « avantage social » et donc pas comme un salaire. Ceci implique que vos travailleurs ne sont pas taxés sur les chèques qu’ils reçoivent. Le revers de la médaille est que vous, employeur, ne pouvez pas déduire ces chèques comme des frais professionnels. Les dirigeants d’entreprise peuvent d’ailleurs aussi bénéficier de chèques sport, aux mêmes conditions que les travailleurs.