Hoe kan artificiële intelligentie jouw hr-werk ondersteunen?
ChatGPT is ondertussen geen onbekend terrein meer, maar wat met alle andere AI-technologieën die in een stroomversnelling zitten?
Acerta Consult heeft in samenwerking met Universiteit Gent een onderzoek gevoerd naar de impact van AI op werk en op hr. Daaruit blijkt dat één op de drie bedrijven vandaag al artificiële intelligentie gebruikt om processen te automatiseren, data te analyseren of tekst te begrijpen en te produceren.
Hoe zal AI werk beïnvloeden? Is jouw organisatie klaar voor de AI-stroomversnelling? En hoe kan AI ingezet worden om jouw hr-beleid tot een hoger niveau te tillen?
Contacteer ons voor advies op maatMeer leren en aan de slag gaan met AI binnen hr
De experten van Acerta Consult voeren continue onderzoek naar tools en technieken om hr future proof te maken. Ontdek hoe wij jou kunnen begeleiden en ondersteunen op maat van je organisatie.
AI Policy
Bij Acerta streven we naar transparantie en verantwoordelijkheid in het gebruik van AI op de werkvloer. Dit draagt bij aan een positieve werkomgeving en bevordert verantwoord gebruik van technologie.
Ons op maat gemaakte beleid behandelt cruciale aspecten, waaronder:
- Mogen werknemers ChatGPT gebruiken?
- Voor welke doeleinden kunnen ze dit gebruiken?
- Hoe dienen ze ChatGPT te gebruiken?
- Welke systemen zijn toegestaan en welke zijn verboden?
- Is het gebruik van AI toegestaan met een professioneel of privé account?
- Hoe zit het met de aansprakelijkheid bij het gebruik van AI?
Het nut van AI voor hr: is het al tijd voor actie?
Onze panelbevraging toont de hr-domeinen die werkgevers voor AI als nuttig beschouwen:
Bron: Panelbevraging AI, Acerta consult 2023
Kom meer te weten over artificiële intelligentie
- Schrijf je in voor het webinar:
- Herbekijk het panelwebinar van onze experten
- Lees de blog
- Beluister de Acerta Podcast #16: Wat is de impact van Artificiële Intelligentie op het werk en in HR?