Overzicht
Het nieuwe ondernemingsrecht gaat in vanaf 01/11/2018. In deze wet wordt het verschil tussen handelaren en niet-handelaren opgeheven. Dit had tot gevolg dat ook de niet-handelaren zouden moeten betalen voor hun KBO inschrijving. Vrijdag 26/10/2018 heeft de overheid ons laten weten dat het overkoepelende KB met betrekking tot de facturatie niet op tijd in orde zal komen.
De RSZ past de omschrijving van ‘onrechtstreeks ten laste van de werkgever’ aan in zijn definitie van het loonbegrip waardoor voordelen toegekend aan werknemers door buitenlandse moederbedrijven, zonder medeweten van de eigenlijke werkgever, mogelijks toch worden onderworpen aan sociale zekerheidsbijdragen.
Werkgevers die subsidies ontvangen in het kader van Sociale Maribel zullen vanaf oktober 2018 bijkomende gegevens moeten aanbrengen.
Op 26 juli 2018 is de wet op het onbelast bijverdienen verschenen in het Belgisch Staatsblad. Hierna maken we u wegwijs in de definitieve regeling. Let wel: Acerta is niet bevoegd om u hierin te adviseren, het is namelijk de bevoegde instelling van sociale zekerheid of de fiscus die deze nieuwe wetgeving zal uitvoeren.
In Wallonië werd een voorontwerp van KB goedgekeurd tot opheffing van de beroepskennis voor de uitoefening van de activiteiten van slager-groothandelaar, droogkuiser-verver, masseur, voetverzorger en tandtechnieker.
Er staan twee nieuwe administratieve verplichtingen te wachten voor de vennootschappen. Vanaf 1 juli 2018 moeten zij het UBO-register invullen en bijhouden. En vanaf 1 januari 2019 (onder voorbehoud) ook het register van de werkende vennoten . Waarover gaat het?
De zomervakantie komt in zicht. Jongeren maken plannen over wat ze met hun vrije tijd zullen doen. Sommige jongeren studeren af en blikken verder dan de vakantie. Daarbij worden beslissingen genomen die een invloed kunnen hebben op het recht op groeipakket: voortstuderen, meehelpen in de zaak, een vakantiejob doen, zich laten inschrijven als werkzoekende, werken via een interimbureau, enz… Wij geven graag wat meer informatie.
De Vlaamse Transitiepremie is een nieuwe maatregel1 die in werking trad op 15 maart 2018. Dit betekent dat een 45+’er die vanaf 15 maart 2018 start als zelfstandige in hoofdberoep mogelijk in aanmerking komt voor de premie.
Hoewel de politieke besluitvorming over de ‘deeleconomie’ nog niet rond is, zijn heel wat zelfstandigen op zoek naar informatie. Wij maken u wegwijs op basis van het wetsontwerp zoals het werd ingediend in het parlement. Let wel: Acerta is niet bevoegd om u hierin te adviseren, het is namelijk de fiscus die deze nieuwe wetgeving zal uitvoeren. Als u concrete vragen heeft, neemt u dus best contact op met uw belastingkantoor nadat de wet gestemd is.