Acerta
Juridisch nieuws
19 januari 2023
Lastenverlaging voor werkgevers getroffen door een natuurramp

Voor bepaalde natuurrampen kunnen werkgevers een lastenverlaging genieten. De lastenverlaging wordt retroactief toegekend, na een lange procedure. Momenteel kan de lastenverlaging nog niet toegepast worden, ook niet voor de werkgevers getroffen door de overstromingen van 2021 in Wallonië.

Acerta
Juridisch nieuws
16 januari 2023
Vanaf 19 januari 2023 méér bescherming tegen genderdiscriminatie

Op 19 januari 2023 treedt een wet in werking die de wetgeving tegen genderdiscriminatie op verschillende punten wijzigt. Het doel is om de Europese richtlijn over evenwicht tussen werk en privéleven om te zetten in de anti-discriminatiewetgeving, en een betere bescherming te bieden aan slachtoffers van genderdiscriminatie.

Acerta
Juridisch nieuws
13 januari 2023
Soldenperiode en Autosalon. Kan je je werknemers op zondag te werk stellen?

Welke mogelijkheden zijn er om werknemers op zondag tewerk te stellen?

Blog
05 januari 2023
Torenhoge inflatie: wat met de sociale bijdragen in 2023?

De inflatie in België is torenhoog. Tussen 2022 en 2023 steeg de index met 11,9%. Als we vergelijken met 2020, is er zelfs een stijging van 18,3%. Wat is het effect van de torenhoge inflatie op de sociale bijdragen van zelfstandigen? En wat kan je als accountant doen?

Acerta
Juridisch nieuws
02 januari 2023
Bewaarplicht fiscale bewijsstukken opgetrokken naar tien jaar

Vanaf aanslagjaar 2023 verwacht de fiscus dat bewijsstukken tien jaar lang bewaard worden.

Acerta
Juridisch nieuws
30 december 2022
Sanctie bij onterecht toepassen tijdelijke werkloosheid: RVA verandert geweer van schouder

Pas je tijdelijke werkloosheid toe die niet aanvaard wordt door de RVA, dan worden de uitkeringen teruggevorderd. De RVA zal dat niet meer bij je medewerker doen, maar wel bij jou als werkgever.

Acerta
Juridisch nieuws
30 december 2022
Flexi-jobs mogelijk in nieuwe reeks sectoren vanaf 1 januari 2023

Vanaf 1 januari 2023 kunnen extra werkgevers beroep doen op flexi-jobs.

Acerta
Juridisch nieuws
30 december 2022
Loonbeslag en loonoverdracht in 2023: nieuwe loongrenzen en verlenging van verhoogde loongrenzen

In december worden traditioneel de nieuwe loongrenzen gepubliceerd die het volgende jaar zullen gelden wanneer je als werkgever een beslag of overdracht van loon moet uitvoeren. Dat is ook dit jaar niet anders. Al gelden er voor de maanden januari, februari en maart 2023 nog verhoogde drempels als ondersteuningsmaatregel in de energiecrisis.

Acerta
Juridisch nieuws
29 december 2022
Berekening bedrijfsvoorheffing: afronding op een veelvoud van 15 euro verdwijnt

Werkgevers zijn verplicht om bedrijfsvoorheffing (BV) in te houden op de belastbare bezoldigingen die zij toekennen. Op de maand-, week- en uurlonen berekent men de verschuldigde BV op basis van de zogenaamde ‘sleutelformule’. Voor elk inkomstenjaar stelt de fiscus de sleutelformule vast. Tot en met inkomstenjaar 2022 wordt de berekende BV hierbij vastgesteld door het maandinkomen af te ronden op een lager veelvoud van 15 euro. Die afronding wordt nu geschrapt. De korting voor alleenstaanden wordt verder afgebouwd.