Updates et nouvelles juridiques

Disparition du système Impulsion Insertion en Wallonie

Né en juillet 2017 avec les autres plans Impulsion il disparait à partir du 1er janvier 2019 victime de son manque de succès !

Pension libre complémentaire pour les travailleurs salariés (PLCS) : l’étape suivante dans la généralisation de la pension complémentaire

Dans quelques mois, les travailleurs qui ne bénéficient pour l’instant pas d’une pension complémentaire ou d’une pension complémentaire restreinte pourront s’en occuper eux-mêmes par le biais de leur employeur. La loi qui prévoit cette possibilité a été publiée fin décembre au Moniteur belge. De ce fait, une nouvelle étape vers la généralisation du 2e pilier de pension est franchie. Nous avons déjà abordé les principaux principes de la PLCS dans un précédent article.

Volontariat : possibilité d'une indemnité plus élevée à partir du 1er janvier 2019

Les montants plafonnés de l'indemnité des bénévoles est augmentée à 34,71 euros par jour et 1 388,40 euros par an.

Définition « enfant handicapé » étendue pour certains congés

Comme cela a déjà été le cas pour le crédit-temps, la définition « enfant handicapé » est désormais étendue pour le congé parental, le congé d’adoption et le congé parental d'accueil. La nouvelle définition ne tient pas seulement compte du handicap de l’enfant, mais aussi de l’intégration de l’enfant et de la charge pour la famille.

Mise à jour : mesures d’emploi Bruxelles et Wallonie à partir du 1 janvier 2019

Déjà pensé à la prime de soutien flamande pour les personnes présentant un handicap à l’emploi ? Encore plus de possibilités à partir de 2019 !

L’accord gouvernemental flamand stipulait trois groupes cibles : les jeunes travailleurs, les plus de 55 ans et les personnes présentant un handicap à l’emploi.

C’est l’heure du repos pour la construction

Du 24 décembre 2018 au 4 janvier 2019 les travailleurs de la construction seront obligatoirement mis au repos. Rappel des règles et exceptions.

Prime à l’embauche pour les demandeurs d’emploi de longue durée occupés en Région flamande

Un candidat qui a été inscrit au moins 24 mois auprès du VDAB en tant que demandeur d’emploi inoccupé se présente auprès de votre entreprise ? Vous hésitez à l’engager ? Sachez qu'il est possible que vous ayez encore droit à une prime à l’embauche pour ce faire.

Travailler 39 dimanches dans les commerces de détail et les salons de coiffure

Dans les commerces de détail et les salons de coiffure situés dans une station balnéaire ou climatique, ou dans un centre touristique, les travailleurs peuvent travailler jusqu’à 39 dimanches par année calendrier.