À l’heure actuelle, le télétravail est (toujours) 50 % plus populaire qu’avant l’émergence du coronavirus. Plus de quatre Belges sur dix sont toujours autorisés à télétravailler par leur employeur.

La crise du coronavirus a provoqué une stagnation remarquable du marché de l’emploi. Depuis le confinement, le nombre de ruptures de contrats de travail à durée indéterminée a diminué de 15 % en Belgique.

Plus de 15 % des employeurs sont prêts à miser sur le vote électronique pour les élections sociales de 2020. En mars, toute la procédure électorale a été suspendue en urgence et, depuis, nous travaillons (et vivons) dans une nouvelle réalité avec davantage de travail à domicile.

Depuis la simplification de la procédure de rachat, deux fois plus d’indépendants rachètent une ou plusieurs années d’études.

Le Conseil d'Administration d'Infino, la caisse d'allocations familiales de Securex et d’Acerta, a nommé Agnes Hertogs en tant que nouvelle CEO. Agnes Hertogs va progressivement prendre ses fonctions et succède à Katlyn Colman, qui a quitté l'entreprise à la fin du mois d'août.

Le système de chômage temporaire pour cause de force majeure en raison de coronavirus a maintenu l’emploi à niveau dans notre pays. Il y a même actuellement 4 % de plus de personnes au travail qu’en février, dernier mois avant le coronavirus.

42 % des entreprises pourront encore recourir au « chômage temporaire pour cause de force majeure » en raison du coronavirus à partir du 1er septembre.

En juin, un peu plus de la moitié des travailleurs permanents de l’horeca étaient encore au chômage temporaire ; en juillet, ce chiffre a chuté à 12 %.

Acerta lance une plateforme de partage du personnel à destination des entreprises. Au moyen de ce projet, Acerta souhaite offrir aux entreprises des alternatives au chômage temporaire et aux licenciements collectifs.