Votre secrétariat social actuel ne vous dit pas comment optimiser votre payroll ? comment bénéficier d'une plus grande efficacité administrative ou encore comment réduire la paperasserie? Votre organisation et vos employés méritent mieux. Beaucoup mieux. Découvrez pourquoi changer de secrétariat social est vraiment gagnant et passez à Acerta en un claquement de doigt.

Vous ne pouvez pas sous-estimer l'importance du bien-être au travail. Si vos travailleurs se sentent bien dans leur peau, cela se reflétera dans la qualité de leur travail et dans leur productivité. Investir dans le bien-être de votre personnel est devenu une nécessité absolue ! Alors déterminer la bonne personne au bon endroit, définir une rémunération flexible et motivante et veiller à un bon équilibre vie privée/vie professionnelle sont de véritables atouts, ...

Acerta Connect est l’outil de payroll le plus complet et le plus modulable pour le traitement de vos salaires. Il est à votre disposition à tout moment et en tout lieu, quel que soit l’appareil utilisé. Pour petite ou grande organisation, un outil qui évolue à votre rythme. Comme il repose sur une structure modulaire, il s’adapte facilement à vos besoins en matière de payroll. Vous choisissez vous-même les modules dont vous avez besoin. Un coup de fil suffit : nous activons immédiatement les modules. Et à côté d’une gestion personnalisée de votre dossier par votre conseiller payroll, vous pouvez aussi ​compter sur le digital. Découvrez-le ci-dessous

Pour rester un employeur attractif, optez pour un payroll sans bémol! Soyez armé pour répondre à toute question de votre personnel et restez tourné vers le futur. Notre outil de payroll vous accompagne dans ces défis. Découvrez cet outil modulaire et convivial et lisez ce q'en disent nos clients

Actuellement pour rester à la hauteur, abordez les RH autrement. Le travail flexible, tant au niveau des horaires que du lieu, se profile comme la principale préoccupation des RH. Que pouvez-vous ou devez-vous faire d’un point de vue légal ? La rémunération flexible s’impose également, le travailleur recherche une rémunération plus personnalisée, répondant à ses besoins à un moment donné. Recruter et garder du personnel talentueux ne s’envisage plus de la même façon, les exigences ont évolué. Que devez-vous faire plus rester un employeur attractif ?

Dans un monde en constante évolution et sur des marchés ultra-compétitifs, toute organisation doit chercher à évoluer sans cesse pour conserver et améliorer son avantage concurrentiel. Ne vous embarrassez donc plus des tâches plus administratives, optez pour un payroll innovant qui vous épaulera solidement et jonglera avec la législation sociale, la complexité des horaires, l’enregistrement des temps de travail, les calculs spécifiques par commission paritaire, ….un payroll innovant qui vous guidera dans la stratégie RH et financière en vous garantissant gain de temps et efficacité.

Saviez-vous que 7 travailleurs sur 10 souhaitent composer eux-mêmes leur package salarial ? Une politique salariale flexible garantit une situation win-win pour toutes les parties.