Sur 100 indépendants en Belgique en 2017, 11 n’étaient pas Belges et leur nombre est en augmentation : entre 2013 et 2017, le nombre d’indépendants non belges a augmenté de 17,74 %. 1 sur 5 exerce une profession libérale.

L’absentéisme pour maladie de moyenne durée a à nouveau augmenté en Belgique l’an dernier. En 2018, 2,31 % de toutes les heures ouvrables n’ont pas été prestées par des travailleurs en maladie entre 1 mois et 1 an.

L’absentéisme pour maladie de courte durée (absence sur le lieu de travail de moins de 30 jours) a augmenté de 14,4 % en Belgique au cours des 5 dernières années.

Un peu moins de 30 % des contrats de travail à durée indéterminée conclus depuis le 1er janvier 2017 sont déjà rompus dans l’année. L’année précédente, c’était le cas d’un peu moins de 25 %.

En 2018, 62,51 % des contrats de travail dans notre pays couvraient un temps plein. Soit une hausse de 3 % par rapport à il y a 5 ans.

En 2018 aussi, les plus de 50 ans confirment qu’ils ne font plus figure d’exceptions parmi les indépendants débutants.

En 2018, près de 12 % des contrats à durée indéterminée ont été rompus.

Malgré le degré élevé de satisfaction des prestations de leur département RH, près de 4 entreprises sur 10 se demandent si leur département RH est prêt pour l’avenir.

L’allocation de mobilité (mieux connue sous le nom de « cash for car ») ne remporte pas un franc succès.