- Wat is vakantiegeld uit dienst?
- Waarom verrekent de nieuwe werkgever het vakantieattest?
- Hoe gebeurt die verrekening concreet?
- Is er een verschil tussen de uitbetaling in arbeidsdagen en in 30sten?
- Cases
Verrekening vakantie-attesten vanaf 2024 voor de publieke sector (webinar)
€ 140,- (excl. BTW)
Schrijf in1.5 uur opleiding
Deel deze opleiding via
Opleiding
Verrekening vakantie-attesten vanaf 2024 voor de publieke sector (webinar)
Pas je het vakantiestelsel privésector toe en treden er nieuwe bedienden of arbeiders in dienst van je openbaar bestuur vanaf 1 januari 2024? Weet dan dat de verrekening van het enkel vakantiegeld voor deze medewerkers grondig wijzigt. Het door de vorige werkgever uitbetaalde vakantiegeld wordt verrekend in 2 stappen: bij opname van de vakantie en bij de eindverrekening in december. In dit webinar leggen we deze stappen voor jou uit aan de hand van concrete voorbeelden en cases.
Let op: we gaan in dit webinar niet in op de nieuwe regels rond samenloop van vakantie met bijv. ziekte en rond overdracht van vakantiedagen. Die vind je terug in het webinar Nieuwe vakantiewetgeving vanaf 2024.
Na dit webinar:
- Ben je helemaal mee met de nieuwe regels voor de verrekening van enkel vakantiegeld in 2024 bij indiensttredingen
- Kan je de nieuwe vakantie-attesten lezen en verrekenen
- Kan je de gevolgen van de nieuwe verrekening voor de loonbrief van je medewerkers begrijpen en uitleggen
Inhoud
Waar en wanneer
| Locatie | Datum | Van - Tot | Inschrijven |
|---|---|---|---|
| On demand | Volzet |
Doelgroep
HR-verantwoordelijken, medewerkers personeelsdienst van kleine en grote openbare besturen die zich willen voorbereiden op de nieuwe verrekening van vakantiegeld en -attesten.
Docenten
Prijs
Totale kostprijs
€ 140,- (excl. BTW)
Gerelateerde opleidingen
Arbeidsduur: de algemene principes - Online opleiding
In de opleiding 'Arbeidsduur – de algemene principes' leer je alle basisregels rond arbeidstijd zodat je mee bent in de basisbegrippen.
Bekijk de opleiding
Arbeidsongeschikt wegens ziekte bij lokale besturen - Online opleiding
Afwezigheid op het werk kan vele redenen hebben. De meest voorkomende reden van afwezigheid is ziekte. Statutairen en contractuelen hebben eigen regels. We geven je een overzicht van de belangrijkste regels die je als werkgever moet volgen wanneer een personeelslid afwezig is wegens ziekte.
Bekijk de opleiding
Arbeidsongevallen en moederschapsrust bij lokale besturen - Online opleiding
Je krijgt een overzicht van de belangrijkste regels die je als werkgever moet volgen wanneer een contractueel of statutair personeelslid afwezig is wegens een arbeidsongeval of moederschapsrust.
Bekijk de opleiding