Zoeken
Sluiten
Prijs: € 280,- (excl. BTW)
3 uur opleiding Eerstvolgende startdatum: 14 november 2024
Schrijf in Opleiding op maat aanvragenHet hoofdstuk ‘verloven en afwezigheden’ maakt een belangrijk onderdeel uit van de rechtspositieregeling bij lokale besturen. Het regelt de verschillende types van verloven en afwezigheden, zoals het vakantieverlof en de feestdagen, het ziekteverlof en de disponibiliteit, het omstandigheidsverlof, onbetaald verlof, bevallings- en opvangverlof, verlof voor deeltijdse prestaties, verlof voor opdracht en de dienstvrijstellingen.
Het kan gebeuren dat de afwezigheid van een werknemer te wijten is aan meerdere oorzaken tegelijkertijd of aan opeenvolgende oorzaken.
De vraag die dan rijst is welke regels in deze situaties dan van toepassing zijn? Moet je als werkgever gewaarborgd loon betalen of ontvangt de werknemer uitkeringen in de sociale zekerheid? Wat is het karakter van de afwezigheid? Hoe geef je die afwezigheid aan? Tijdens deze opleiding geven we je graag een duidelijk inzicht in deze complexe juridische regelgeving.
Deze module 'Verloven en afwezigheden en de voorrangsregels bij samenloop bij lokale besturen' maakt deel uit van de opleiding: Sociaal recht in de praktijk voor lokale besturen ONLINE (12 modules)
Dit is module 4 van de 12-daagse opleiding Sociaal recht in de praktijk voor lokale besturen ONLINE. In deze diepgaande basisopleiding komen alle facetten van de sociale wetgeving die je dagelijks gebruikt in je functie als medewerker op de personeelsdienst aan bod. Je kan inschrijven voor
Via ‘ZOOM’ met ruimte voor interactie en praktijkvoorbeelden.
Opleiding volgen is intensief, zeker online. Daarom houden we op regelmatige tijdstippen een pauze.
Deze opleiding is geschikt voor iedereen die met personeel werkt in een lokaal bestuur en die in zijn dagelijks werk te maken krijgt met sociaal-juridische vragen van medewerkers. Ook medewerkers die instaan voor de relatie en de communicatie met het sociaal secretariaat zijn welkom.
