- Ontslag met onderling akkoord of wederzijds akkoord
- Ontslag met opzegtermijn
- Onmiddellijk ontslag met verbreking
- Ontslag op staande voet: ontslag om dringende reden
- Kennisgeving van het ontslag
- Leer een opzegtermijn berekenen
- Schorsing van de opzegtermijn
- Tegenopzegging
- Sollicitatieverlof en outplacement
- Leer een opzeggingsvergoeding of ontslagvergoeding berekenen
- Hoe beëindig je een contract van bepaalde duur?
- Wat als je medewerker pensioengerechtigd is? Wat met SWT?
- Wat met ziekte en ontslag? Wanneer roep je medische overmacht in?
- Hoe motiveer je een ontslag?
- Onterecht ontslag? Kennelijk onredelijk ontslag (KOO)
- Wie is beschermd tegen ontslag?
- Uitdienstberekening en administratieve formaliteiten
- Belangrijke clausules
- Tips voor een ontslaggesprek
Inclusief:
- Talrijke rekenvoorbeelden
- Oefeningen
- Downloadbare overzichten
Doorlooptijd
We schatten dat je de volledige e-learning op 2.5 à 3 uur kan doorlopen. Uiteraard hoef je niet alle onderdelen in 1 keer af te werken. De e-learning kan je op je eigen tempo doornemen.
Je verder verdiepen in ontslag? Volg de werkdag
Onder het motto 'Pas toe en doe' duik je tijdens een werkdag onmiddellijk in de praktijk. Je krijgt real life cases voorgeschoteld die je samen met de andere deelnemers oplost onder begeleiding van een ervaren payroll expert. Je krijgt daarbij handige checklists, nuttige documenten en up-to-date bronnenmateriaal.
Meer info: Ontslag: praktische stappen - Werkdag
Combinatiekorting
Combineer deze e-learning over ontslag met de extra werkdag en je bent helemaal klaar om daags nadien je werk volledig zelfstandig aan te pakken. Bovendien geniet je een extra korting als je inschrijft voor beide opleidingen tegelijk. Stuur een mail naar learning@acerta.be en vraag je korting.