Alle actuele en accurate sociaal-juridische maatregelen en overheidsinformatie - heet van de naald en recht van de bron. Onze juristen leggen dagelijks het oor te luisteren bij overheden en sociale partners en raadplegen wettelijke en juridische bronnen. Wat er ook beweegt in je sector: van zodra zij het weten, weet jij het ook. En zijn er opleidingen, events of klantenupdates die je niet mag missen? Dan lees je het hier.
Het GGMMI verhoogt met 35,7 euro bruto vanaf 1 april 2024. De Federale Regering voert zo de beslissing van de sociale partners uit om het GGMMI gefaseerd op te trekken en zorgt voor een netto-verhoging van 50 euro voor de heel lage lonen. Om dit te realiseren moet de sociale werkbonus gesplitst worden in twee delen en wordt de fiscale werkbonus versterkt voor de hele lage lonen (deel B van de sociale werkbonus). Het ontwerp van Programmawet dat hieraan uitvoering geeft, moet nog officieel worden goedgekeurd en gepubliceerd. Update 19 maart 2024 De Koninklijke Besluiten m.b.t. de splitsing van de sociale werkbonus, de verhoging van de fiscale werkbonus voor wat het stuk van de heel lage lonen betreft en de verhoging van de heel lage loongrens in de structurele vermindering zijn werden gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 18 en 19 maart 2024.
Lees dit artikelVoor kappers kan de kerst- en eindejaarsperiode een hectische tijd zijn, vooral op 24 en 31 december. Dit jaar vallen deze dagen allebei op een zondag. In regel is het verboden om personeel op zon- en feestdagen te laten werken.
Lees dit artikel… als je werknemer minder uren gaat werken. De bediende zal door de daling van zijn arbeidsduur minder vakantie kunnen opnemen dan hij opgespaard heeft. De werknemer verliest de mogelijkheid om deze vakantie in tijd op te nemen, maar hij zal hiervoor wel betaald worden. Deze betaling gebeurt in de decemberafrekening.
Lees dit artikelIn de land- en tuinbouwsector kan op RSZ-vlak gebruik gemaakt worden van het voordeelregime van de gelegenheidsarbeid. Dit regime houdt in dat – voor een bepaald aantal dagen per jaar – de RSZ-bijdragen berekend worden op een forfaitair dagloon in de plaats van op het reële loon van de gelegenheidsarbeider. Op sectoraal vlak spreekt men doorgaans over “seizoenarbeid”. De regering besliste recent om het maximumaantal dagen waarvoor gebruik gemaakt kan worden van die voordelige RSZ-berekening op te trekken
Lees dit artikelVanaf 1 januari 2024 worden de loongrenzen voor de toepassing van het scholingsbeding, het niet-concurrentiebeding en het arbitragebeding verhoogd.
Lees dit artikelVanaf 1 januari 2024 verlaagt de doelgroepvermindering voor een aanwerving van een 1e werknemer van 4000 euro naar 3100 euro per kwartaal. De vermindering voor een 4e, 5e en 6e werknemer wordt afgeschaft vanaf 1 januari 2024. Er is wel voorzien in overgangsmaatregelen.
Lees dit artikelDe eindejaarsfeesten zijn in aantocht; de zoektocht naar kerstcadeaus kan beginnen. Maar hoe zit het nu weer precies met kerstshoppen op zondag? Wat zijn de spelregels om winkelpersoneel op zondag te laten werken? We zetten de regels hieronder voor jou op een rijtje.
Lees dit artikelHet Vlaams opleidingsverlof (VOV) geeft je werknemers die werken voor een bedrijfsvestiging in Vlaanderen de mogelijkheid om zich bij te scholen met behoud van hun loon. Welke zijn de voornaamste nieuwigheden voor schooljaar 2023-2024? We geven je graag een overzicht van de maatregelen.
Lees dit artikelTot voor kort was de aanduiding van een vertrouwenspersoon aanbevolen, maar niet verplicht. Er was enkel sprake van een verplichting tot aanstelling van een vertrouwenspersoon ingeval alle leden van het Comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW) hierom verzoeken. Hier komt binnenkort verandering in. Vanaf 1 december 2023 zal de aanstelling van een vertrouwenspersoon verplicht zijn onder bepaalde voorwaarden. We leggen je de op til zijnde wijzigingen uit.
Lees dit artikel