Acerta dans la presse

À peine 0,011 % des travailleurs ont opté pour le budget mobilité

Depuis mars 2019, les employeurs peuvent convenir d’un commun accord avec leurs travailleurs qui peuvent prétendre à une voiture de société d’opter plutôt pour un budget mobilité en lieu et place de celle-ci.

17 % de voitures de société diesel en moins sur 5 ans

Aujourd’hui, 1 voiture de société sur 5 roule à l’essence. En cinq ans, le diesel a perdu son monopole sur le marché des voitures de société.

Six entreprises sur dix craignent de perdre leurs bons travailleurs en 2020

Six employeurs sur dix redoutent de perdre leurs bons travailleurs en 2020. Toutefois, conserver le personnel (la rétention) n’est clairement pas la seule priorité.

Deux entreprises qui se partagent un travailleur : 62 % des employeurs sont ouverts à un double employeur

Deux employeurs sur trois ont compris que tenter de résoudre le puzzle des talents et des tâches dans les limites propres de l’entreprise n’est pas toujours la méthode de gestion la plus efficace.

Acerta conclut un partenariat structurel avec Cegeka pour le trajet du moteur salarial

Acerta entame une collaboration à long terme avec Cegeka, le principal intégrateur IT, pour les développements restants et l'entretien du nouveau moteur salarial.

6 Belges sur 10 restent indépendants à titre complémentaire en raison d’une pension inférieure

6 Belges sur 10 actifs en tant qu’indépendant à titre complémentaire ne passent pas le cap d’indépendant à titre principal en raison d’une pension inférieure.

Le droit des sociétés entraîne une nouvelle forme de société pour 80 %

La nouvelle loi des sociétés qui réduit le nombre de formes de sociétés a un impact pour 80 % des sociétés d’après les données et les chiffres de l’INASTI recueillis par le prestataire de services RH Acerta.

Un employé sur cinq du secteur privé reçoit un bonus

21 % des employés du secteur privé touchent un bonus cette année, ce qui représente environ 5 % de moins qu’en 2017 et 2018 malgré la pénurie sur le marché de l’emploi.

Salaires des employés du secteur privé (CP 200) : l’indexation salariale attendue s’élève à seulement 0,80 %

Les employés qui sont rémunérés selon la Commission paritaire pour employés (CP 200) voient leur salaire adapté à l’évolution du coût de la vie chaque début d’année.