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Marché de l’emploi : pic du nombre de nouveaux contrats à durée indéterminée
Le nombre de nouveaux contrats à durée indéterminée conclus par les entreprises belges a retrouvé après l’été le même niveau qu’avant la crise du coronavirus.
En savoir plusMoins de travailleurs belges prennent une interruption de carrière. Une conséquence du télétravail ?
Près de 7 % des travailleurs belges ont pris une forme d’interruption de carrière cet été, comme un crédit-temps, un congé parental ou un congé pour soins palliatifs.
En savoir plusSelon 64 % des employeurs, les dirigeants doivent être capables de motiver et de faire confiance.
En savoir plusL’emploi dans l’horeca belge retrouve pour la première fois son niveau antérieur à la crise
Le taux d’emploi de l’horeca belge est sur la bonne voie : après l'été, il y a à nouveau presque autant de personnes (à peine -1 %) au travail dans les restaurants et cafés belges qu’avant l’émergence du coronavirus.
En savoir plusMaintenant que la recommandation de travailler à domicile a disparu (en Flandre et en Wallonie), la plupart des travailleurs passeront à nouveau plus de la moitié de leurs journées de travail au bureau.
En savoir plusLes vacances d’été sont terminées, mais le Belge a encore (trop) de jours de vacances à son actif
Les vacances d’été sont terminées, mais le Belge a encore pris moins de vacances que durant une année normale.
En savoir plusTrois entreprises sur quatre encourageront la mobilité durable d'ici 2023
Trois entreprises sur quatre feront de la mobilité durable une priorité dans leurs opérations d'ici 2023.
En savoir plusLa crise du coronavirus n’a pas fini d’impacter les jeunes
Au premier semestre 2021, le nombre de jeunes entrés en service avec un contrat de travail à durée indéterminée était inférieur à celui de la même période deux ans plus tôt.
En savoir plusLes indépendants ne recourent pratiquement plus au droit passerelle
En juillet 2021, seul 1,1 % des indépendants ont encore fait appel au droit passerelle. Au même mois de l’année dernière, ils étaient 12,78 %, et au début de la pandémie en mars 2020, 46,1 %, selon l’entreprise de services RH ACERTA.
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