Découvrez le pouvoir du conflit

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Découvrez le pouvoir du conflit

Dans un environnement de travail dynamique, le conflit peut devenir une opportunité précieuse de croissance et d'amélioration. La formation "Découvrez le pouvoir du conflit grâce au modèle Insights Discovery" vous apprend à transformer les conflits en leviers pour renforcer la cohésion d’équipe. En utilisant le modèle basé sur la psychologie des couleurs de Carl Jung, vous explorerez les différents styles de communication et de comportement au sein de votre équipe. Vous apprendrez à identifier les préférences et les forces individuelles, à accepter les différences, et à améliorer la collaboration. Grâce à des exercices pratiques et interactifs, vous appliquerez des techniques concrètes pour créer un environnement de travail harmonieux et efficace. Profitez de cette opportunité pour transformer les conflits en moteur de succès et renforcer la synergie de votre équipe.

Objectifs

  • Décrypter l'escalade conflictuelle avec l'échelle de Glasl et conscientiser chaque membre de l’équipe sur ses responsabilités.
  • Découvrir les types de personnalité : comprendre les différents styles de communication et de comportement selon le modèle Insights Discovery.
  • Reconnaître et accepter les différences : valoriser les divers profils de personnalité au sein de l’équipe.
  • Développer des stratégies de communication : élaborer des méthodes pour une communication efficace et constructive.
  • Améliorer la collaboration : renforcer la synergie et la cohésion entre les membres de l’équipe.
  • Mettre en place des plans d’action : créer des actions concrètes pour maintenir et renforcer la cohésion après la formation.

Contenu

La formation explore en profondeur le modèle Insights Discovery pour optimiser les interactions en période de conflit :

  • Introduction au modèle Insights Discovery : aperçu des principes et de la psychologie des couleurs.
  • Identification des types de personnalité : analyse des caractéristiques, préférences et forces individuelles.
  • Ateliers pratiques : activités pour comprendre et accepter les différences individuelles, avec discussions en petits groupes.
  • Activités de groupe : exercices pour améliorer la collaboration et exploiter les synergies, avec des techniques d’adaptation de communication.
  • Réflexion collective : élaboration de plans d’action pour maintenir la cohésion et gérer les conflits efficacement après la formation.

Approche

Cette formation est hautement interactive, axée sur des exercices pratiques et des échanges d’expériences. Elle permet de développer des compétences telles que l’identification des profils de personnalité, la valorisation des différences, et la gestion des conflits de manière constructive, tout en favorisant une culture de respect mutuel et une communication efficace.

Où et quand

Il n’y a plus de session planifiée. Mais vous pouvez demander cette formation sur mesure.

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Prix

Réductions

Remise secteur public - profit social

Si vous travaillez dans le secteur public ou du profit social (non marchand), nous vous accordons une réduction de 30% sur cette formation. A cette fin, sur le formulaire d'inscription en ligne, n'oubliez pas de mentionner, selon le cas, 'profit social' ou 'secteur public'.

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