Vos collaborateurs sont le moteur de votre organisation, mais votre entreprise doit économiser pour faire face à l’avenir.  Le licenciement n’est pas la seule issue.   De nombreuses solutions peuvent vous éviter de vous séparer de votre personnel.

• Partagez vos collaborateurs avec d’autres employeurs. Vous garderez ainsi le contrôle dans les périodes agitées et vous réduirez le nombre de travailleurs pendant les périodes plus calmes.
• Pensez aux réductions de temps de travail. Depuis peu, il est possible de réduire temporairement et collectivement le temps de travail, pour tous les travailleurs ou une catégorie spécifique de travailleurs
• Mettez le bon talent au bon endroit. Vous utiliserez de manière optimale les forces, compétences et motivations individuelles de vos collaborateurs afin qu’ils s’investissent avec plaisir.