Weetjes, tips en inspiratie voor jouw opleidingsplan
Heb je 20 of meer werknemers in dienst? Dan hebben zij een individueel recht op 5 opleidingsdagen, tenzij je sector dat anders bepaalt. Bovendien ben je verplicht om jaarlijks een opleidingsplan op te maken. Dat moet klaar zijn tegen 31 maart.
Voortaan moet je je opleidingsplan ook elektronisch neerleggen bij de FOD WASO. Voor de opleidingsplannen van 2023 en 2024 heb je nog tijd tot uitelijk 1 maart 2025 om dat in orde te maken.
Sinds 1 juni 2024 is ook de Federal Learning Account (FLA) in werking, het overheidsportaal waar elke werkgever uit de privé-sector de opleidingsrechten en gevolgde opleidingen van zijn medewerkers moet registreren. Oorspronkelijke deadline voor de registratie was 30 november 2024. Die deadline is nu uitgesteld tot eind april 2025.
Ben je op zoek naar inspiratie voor je opleidingsplan? Of advies over registratie van opleidingsrechten en opleidingen?
Maak je FLA-registratie in orde met Connect HR Office
Ben je klant bij Acerta, dan maak je je FLA-registratie makkelijk in orde met de tool 'Connect HR Office'. Die zorgt voor een digitale en efficiënte personeelsadministratie en bestaat uit 7 modules. De module 'opleidingen' automatiseert de opvolging en administratie van opleidingen en verlicht zo je administratie voor FLA.
Inspiratie voor je opleidingsplan
Op zoek naar een modeldocument voor je opleidingsplan? Check het DIY opleidingsplan en stel je helemaal in orde met de wettelijke verplichting.
Opleidingsadvies nodig?
Stel ons je vraag:
- Heb je specifieke vragen over opleidingen?
- Zoek je ideeën voor je opleidingsplan?
- Hoe detecteer je opleidingsnoden bij je medewerkers?
- Hoe activeer je medewerkers om te groeien?
- ...
Acerta Consult is jouw opleidingspartner bij uitstek: onze experten helpen je graag verder met opleidingsadvies.
Let op: deze opleidingssubsidies mag je niet missen!
Verschillende overheden voorzien tal van subsidies voor opleidingen waardoor je een fikse korting kan scoren of zelfs gratis kan deelnemen aan opleidingen. We lijsten hier de belangrijkste voor je op.
Kmo-portefeuille: 20 tot 30% subsidie
20% tot 30% van de opleidingskost kan je betalen met subsidies van de Vlaamse overheid. Alle info op www.kmo-portefeuille.be
Vlaams Opleidingsverlof: 21,30 euro per uur
Krijg een subsidie van 21,30 euro per uur opleidingsverlof dat je werknemer neemt.
Volgt je werknemer een opleiding? Dan kan je onder bepaalde voorwaarden beroep doen op subsidies in het kader van het Vlaams opleidingsverlof (het vervolg op betaald educatief verlof). Terwijl je werknemer opleiding volgt en afwezig is op het werk, krijgt hij zijn loon doorbetaald. Als werkgever krijg je van de Vlaamse overheid een subsidie van 21,30 euro voor elk effectief uur opleidingsverlof. Voorwaarden: dit geldt enkel voor werknemers tewerkgesteld in Vlaanderen die bepaalde erkende arbeidsmarktgerichte en loopbaangerichte opleidingen willen volgen.
De opleiding 'Sociale wetgeving voor hr-professionals' is zo'n erkende opleiding. Alle info over deze opleiding en het Vlaams Opleidingsverlof
Werkbaarheidscheques: projecten tot 10.000 euro
Tot 10.000 euro subsidie per organisatie (privé of social profit) voor advies, begeleiding en/of opleiding voor acties rond werkbaar werk, gericht op het psychosociale welzijn van medewerkers. Alle info.
Dienstverlening van Acerta Consult rond werkbaar werk komt in aanmerking voor deze werkbaarheidscheque.
Projecten gesubsideerd door Europees Sociaal Fonds
Het Europees Sociaal Fonds (ESF) subsidieert projecten gericht op opleiding van werknemers en verbeteren van de toegang tot de arbeidsmarkt voor kmo's en ondernemingen. Alle info
Acerta Consult organiseert volgende projecten waar je gratis kan instappen:
- Switching talent - loop korte tijd mee in een andere werkomgeving
- Hands-on Inclusion - gratis bootcamps over inclusie op de werkvloer
Sectorfondsen
Bepaalde sectorfondsen voorzien een opleidingsaanbod tegen interessante tarieven of subsidies voor opleidingen. Informeer zeker bij het sectorfonds van je paritair comité. Je vindt hier alvast enkele voorbeelden:
- Cevora, vormingscentrum van bedienden (PC 200)
- Co-Valent, vormingsfonds van en voor arbeiders (PC 116) en bedienden (PC 207) in de sector van chemie, kunststoffen en life sciences
- Logos, opleidingsfonds van het paritair comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek (PC 226)
- Constructiv, dienstverlenende organisatie van en voor de bouwsector (PC 124)
