Employez-vous ou souhaitez-vous engager du personnel ? Acerta vous aidera dans ce domaine. Après tout, en tant qu'employeur, vous avez un certain nombre d'obligations importantes, non seulement envers le gouvernement mais aussi envers vos employés. Nous sommes heureux de vous soutenir, afin que vous puissiez vous concentrer sur votre activité.

Un démarrage en douceur et une bonne administration du personnel et des salaires sont ici importants. Mais si vous voulez garder des personnes compétentes à bord, votre rémunération doit également être juste et opportune. Nous vous soutenons dans cette démarche

Le calcul de la paie est un véritable défi. Appliquer correctement la législation sociale et fiscale, respecter le droit du travail et se conformer aux accords d'entreprise et de secteur ? Pour cela, il est préférable de faire appel à un secrétariat social tel qu'Acerta. Vous nous fournissez les données de base sur les services fournis et tout changement dans la situation personnelle ou contractuelle de vos employés. Et nous calculons le salaire net et les déductions pour vous.

Avec le secrétariat social d'Acerta à vos côtés, vous assurez vous-même le suivi de votre paie sans souci et avec plaisir, ou vous nous engagez de manière flexible. Des calculs de salaire sans erreur, une administration sociale correcte et des paiements dans les délais : nous nous en chargeons. De plus, nous mettons à votre disposition des outils, des informations sur les salaires et des documents types pour simplifier votre travail et les mettre à jour en cas de nouvelle réglementation. Pour que vous puissiez remplir correctement vos obligations d'employeur. Grâce à notre outil numérique Acerta Connect, c'est désormais également possible en ligne.

Vous concentrer sur votre véritable travail, sans vous soucier du paiement des salaires de vos travailleurs ? Acerta vous décharge de cette tâche. Nous payons les salaires, nous nous chargeons des déclarations obligatoires auprès des instances compétentes et nous assurons aussi les retenues spécifiques comme la saisie sur salaire.

Vous occupez des collaborateurs dans plusieurs pays ? En tant qu'employeur étranger, vous employez des travailleurs en Belgique ? Vous effectuez le payroll étranger pour votre filiale belge ou à l'étranger ? Vous envisagez de détacher des collaborateurs à l’étranger ou des collaborateurs détachés sont actifs chez vous ? Dès que vos collaborateurs travaillent et/ou sont payés dans différents pays, vous relevez probablement des règles du payroll international : une matière complexe et sujette aux erreurs. Nous mettons volontiers notre expertise internationale à votre service et nous veillons à un déroulement rapide du payroll et de l’administration.