Sélectionner et développer vos talents ? Grâce aux assessments 2.0 !
La guerre des talents et la pénurie sur le marché du travail se font sentir dans tous les secteurs. Chez Acerta, nous ne nous contentons pas de pourvoir des postes vacants. Grâce à nos assessments 2.0, nous vous aidons non seulement à choisir les candidats les plus adaptés, mais nous stimulons également le développement personnel de vos employés. Nous mettons l'accent sur l'exploitation de leurs points forts, sur les points d'apprentissage et sur l'accompagnement de vos collaborateurs dans leur évolution vers des fonctions spécifiques.
Inspirez-vous
6 conseils pour mieux gérer son personnel grâce aux assessments
6 conseils pour utiliser efficacement les assessments et relever les défis du marché du travail actuels. Découvrez-les et recrutez et retenez des collaborateurs facilement.
Whitepaper Assessments 2.0
Quel candidat recruter ? De quoi un collaborateur a-t-il besoin pour s’épanouir dans son travail tel qu’il se présente aujourd’hui ? Comment préparer la personne en question à relever les défis que nous réserve l’avenir ? Comment garantir une expérience positive ?
Les assessments 2.0 répondent à ces besoins. Ils fournissent des informations pour réaliser une bonne sélection de candidats, pour favoriser la croissance professionnelle de vos collaborateurs et une meilleure coopération entre les membres de l’équipe et des trajets de carrière durables. Découvrez tout sur les assessments 2.0 !
Une plateforme digitale d’assessment
- Expérience d'assessment entièrement numérique
- Souplesse et gain de temps
- Une seule plateforme
- IA intelligente
- Exercices ludiques
- Rapports clairs
Formations
Recruter avec succès dans un monde en constante évolution
Comment maîtriser l’art du recrutement simplement ?
Favoriser la cohésion intergénérationnelle pour une rétention des talents réussie
Comment aborder ouvertement les aspirations des Millenials et de la Génération Z
Comment révéler le potentiel de vos collaborateurs ?
Grâce aux assessments 2.0 d’Acerta. Ils représentent une avancée significative par rapport aux méthodes traditionnelles d'évaluation, offrant des avantages en termes de précision, d'engagement, d'efficacité et de personnalisation. Notre experte vous dit tout.